鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司是鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區為深度剖析區域產(chǎn)業(yè)現狀、把握發(fā)展趨勢而設立的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究機構，公司旨在圍繞開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)布局，為開(kāi)發(fā)區提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)轉型等解決方案，引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)集聚（龍頭企業(yè)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展）、未來(lái)產(chǎn)業(yè)破冰、對外合作深化，為實(shí)現鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。
河南輕盈新材料科技有限公司是鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，是開(kāi)發(fā)區為進(jìn)一步加快鎂基新材料產(chǎn)業(yè)中試、孵化及成果轉化，實(shí)現技術(shù)、制造、規模跨越式提升而成立的專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新平臺。公司以市場(chǎng)化為導向，致力于構建“研發(fā)中心—中試基地—成果轉化—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條科技成果轉移轉化體系，聚焦制約鎂基新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”難題，著(zhù)力打通科技成果轉化“最后一公里”，推動(dòng)實(shí)現創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為鎂基新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展塑造新優(yōu)勢、增添新動(dòng)能。
鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，為一步促進(jìn)開(kāi)發(fā)區主導產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)做強，公司緊緊圍繞開(kāi)發(fā)區主導產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )新招商服務(wù)機制，打造專(zhuān)業(yè)招商團隊，按市場(chǎng)化原則開(kāi)展精準“以商招商”、“基金招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”等新模式，切實(shí)提升開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)發(fā)展，凝心聚力構建開(kāi)發(fā)區招商引資“強磁場(chǎng)”。
鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司是鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司全資子公司，以錨定開(kāi)發(fā)區“113566”工作思路，堅持“制造業(yè)當家”的理念，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng )新引領(lǐng)驅動(dòng)作用，創(chuàng )新孵化器運營(yíng)管理模式，通過(guò)市場(chǎng)化機制、專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)、全鏈條服務(wù)，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區“科技成果轉化落地、創(chuàng )業(yè)團隊孵化成長(cháng)、小微企業(yè)壯大成勢”，大量培育科技型企業(yè)和企業(yè)家，營(yíng)造濃厚的科技創(chuàng )新發(fā)展氛圍。
根據工作需要，擬面向社會(huì )市場(chǎng)化招聘鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司及子公司工作人員9名，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司：
研究員1名
河南輕盈新材料科技有限公司：
技術(shù)研發(fā)（博士）2人、技術(shù)研發(fā)（碩士）3人
鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：
招商部長(cháng)1名、招商專(zhuān)員1名
鶴壁經(jīng)開(kāi)科技創(chuàng )新有限公司:
運營(yíng)專(zhuān)員1名
以上招聘崗位職責簡(jiǎn)述、任職要求詳見(jiàn)《附件1：鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表》。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)方針政策；
2.有良好的職業(yè)道德、嚴謹的科研作風(fēng)、較強的科研水平、較深的文字功底，有科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力和工作強度；
4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪(fǎng)記錄的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿(mǎn)的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、報名
（一）報名時(shí)間
2025年2月14日至2月28日17:00。(逾期不再受理)
（二）報名方式
采用電子郵件報名方式進(jìn)行。報名人員于報名時(shí)間內登錄鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團有限公司官網(wǎng)（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告，下載并填寫(xiě)《鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應聘報名表》、《報名人員信息匯總表》（見(jiàn)附件2、附件3），同時(shí)提供如下材料：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.近期正面免冠2寸照片電子版；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）；
4.職（執）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)掃描件；
5.取得的成果、工作業(yè)績(jì)證明、獲獎證書(shū)等。
報名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hbjkrc006@126.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。（公司承諾對報名材料進(jìn)行保密，報名材料恕不退還）
報名人員所填信息必須準確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內容相一致，每人只允許應聘一個(gè)崗位，不可隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話(huà)確認，未經(jīng)電話(huà)確認的以首次報名郵件為準。（請嚴格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名）
四、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價(jià)、資格復審、面試、綜合評價(jià)、體檢、考察等環(huán)節，對應聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員。
（一）資格審查。報名人員提交的報考申請材料應當完整、真實(shí)、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（二）適崗能力評價(jià)。對通過(guò)初審的人員，根據提供的報名信息，對應聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評價(jià)。根據適崗能力評價(jià)情況，確定進(jìn)入復審人員名單。
（三）資格復審。對進(jìn)入復審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復審和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）通過(guò)資格審查進(jìn)入面試階段，面試共分為兩輪，面試形式以現場(chǎng)面談或結構化面試進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。
第一輪面試成績(jì)僅作為進(jìn)入第二輪面試環(huán)節的依據。
第二輪面試成績(jì)作為綜合評價(jià)的依據。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合評價(jià)按照適崗能力評價(jià)30%、面試70%的權重計算綜合評價(jià)成績(jì)，確定為體檢和考察人選。
（六）體檢根據綜合評價(jià)結果，按擬招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報考人員未在規定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價(jià)結果由高分到低分的順序依次遞補（電話(huà)通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進(jìn)行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（七）考察體檢合格人員即為考察人選。考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料（包括本人檔案）等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據實(shí)際情況進(jìn)行遞補（電話(huà)通知遞補人員，不再另發(fā)公告），遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過(guò)考察的，確定為擬聘人選。
（八）擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號進(jìn)行公示，接受社會(huì )各界監督，公示期為3個(gè)工作日。
（九）聘用公示無(wú)異議的，辦理聘用等相關(guān)手續。擬聘用人員與所在公司簽訂勞動(dòng)合同及聘用協(xié)議，明確權責關(guān)系和目標任務(wù)。擬聘用人員實(shí)行鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
五、注意事項
1.應聘者應保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節人員，不再一一通知。
2.招聘單位承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。
3.本次公開(kāi)招聘工作由鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司負責解釋?zhuān)嚓P(guān)部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行監督。
六、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0392-3366676
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五正常工作時(shí)間
監督電話(huà)：0392-3311880
鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )博士后科研工作站
鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司
2025年2月14日
附件1：鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應聘報名表.docx
附件3：報名人員信息匯總表.xlsx
