“干部任用，是一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的需要，競聘上崗和選拔任用是建設一個(gè)高質(zhì)量隊伍的重要環(huán)節，我們要充分發(fā)揮競爭、民主的力量來(lái)選拔干部，希望大家能夠認識到這個(gè)事情的重要性，堅持原則、堅持標準，嚴格程序、嚴肅紀律，珍惜機會(huì )、正確對待。”鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團董事長(cháng)直建彬在2023年10月11日經(jīng)開(kāi)集團中層干部?jì)炔抗_(kāi)競聘和組織選拔會(huì )上說(shuō)。
本次會(huì )議由鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團黨支部書(shū)記、監事會(huì )主席馮云主持，集團及子公司全體員工參加。
首先開(kāi)展了中層干部?jì)炔抗_(kāi)競聘。會(huì )前，參加競聘的人員通過(guò)抽簽確定演講順序。隨后，競聘人員匯報演講并就現場(chǎng)評委的提問(wèn)進(jìn)行答辯，各評委對競聘答辯進(jìn)行評分。
其次開(kāi)展了中層干部組織選拔。通過(guò)前期的組織醞釀，提名了兩名候選人，確定了參加推薦和測評的人員范圍。
參加組織選拔推薦的人員現場(chǎng)進(jìn)行民主推薦，計票人現場(chǎng)統計推薦票數，唱票人當場(chǎng)宣布推薦票數及推薦結果。
最后，根據競聘演講、答辯評分和民主推薦結果，結合人員日常表現和考核情況，集團研究確定了4名中層干部考察對象。
通過(guò)不同的干部選拔形式，為集團優(yōu)秀人員脫穎而出提供了機會(huì )，也拓寬了集團管理崗位的選才途徑，進(jìn)一步激發(fā)了員工積極學(xué)習、提高素質(zhì)、增強技能、實(shí)現價(jià)值的激情，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
