鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司（籌備）是鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區為深度剖析區域產(chǎn)業(yè)現狀、把握發(fā)展趨勢而設立的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究機構，公司旨在圍繞開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)布局，為開(kāi)發(fā)區提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)轉型等解決方案，引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)集聚（龍頭企業(yè)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展）、未來(lái)產(chǎn)業(yè)破冰、對外合作深化，為實(shí)現開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展提供引擎和支撐作用。
根據工作需要，擬面向全國市場(chǎng)化招聘工作人員5名，其中，院長(cháng)1名，研究員4名（產(chǎn)業(yè)研究部2名、未來(lái)產(chǎn)業(yè)部1名、開(kāi)放合作部1名）。現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責
（一）院長(cháng)主要職責
1.通過(guò)充分準備、開(kāi)展市場(chǎng)調研，形成開(kāi)發(fā)區總體產(chǎn)業(yè)規劃、專(zhuān)項產(chǎn)業(yè)規劃或發(fā)展路徑、行動(dòng)方案、經(jīng)濟運行報告等區域藍皮書(shū)；
2.結合開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策研究，為開(kāi)發(fā)區管委會(huì )提供政策實(shí)施支持；
3.圍繞開(kāi)發(fā)區主導產(chǎn)業(yè)類(lèi)型，編制產(chǎn)業(yè)地圖，形成招商建議，研究重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的空間布局模式，編制專(zhuān)業(yè)園區的產(chǎn)業(yè)規劃；
4.協(xié)助搭建并完善研究院產(chǎn)業(yè)研究體系，形成完整的研究框架，沉淀積累研究方法與工具；
5.組織策劃開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)活動(dòng)。
（二）研究員主要職責
1.負責開(kāi)展本部門(mén)涉及的產(chǎn)業(yè)研究、工作方案編制，參與研究規定課題的總體框架設計、核心內容制定和研究成果提煉；
2.聚焦產(chǎn)業(yè)及園區發(fā)展規劃，研究?jì)热萆婕?/span>電子電器、鎂基新材料、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等方向，繪制區域特色產(chǎn)業(yè)鏈圖譜；
3.負責與企業(yè)、高校、行業(yè)、協(xié)會(huì )的交流溝通對接，及時(shí)匯報工作進(jìn)展成果，組織召開(kāi)項目研討會(huì )等相關(guān)活動(dòng)；
4.面向自身報考崗位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)展經(jīng)濟運行監測、產(chǎn)業(yè)走向研究、行業(yè)指數體系、現代企業(yè)管理等方面的月分析、季報告、年總結規劃，開(kāi)展技術(shù)預見(jiàn)、產(chǎn)業(yè)跟蹤研究及相關(guān)服務(wù)工作；
5.參與重點(diǎn)項目研討，開(kāi)展觀(guān)摩調研、會(huì )議會(huì )展、項目資金申報、數字化診斷等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)題研究。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線(xiàn)方針政策；
2.有良好的職業(yè)道德、嚴謹的科研作風(fēng)、較強的科研水平、較深的文字功底，有科學(xué)、求實(shí)、團結、協(xié)作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力和工作強度；
4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪(fǎng)記錄的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿(mǎn)的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、任職條件
（一）院長(cháng)任職條件
1.50周歲及以下（1972年1月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；博士或副教授以上等優(yōu)秀人員不受年齡限制；
2.具備3-5年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有地方政府、科技園區或社會(huì )專(zhuān)業(yè)機構從事產(chǎn)業(yè)研究、項目謀劃、招商引資、孵化器等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備豐富的社會(huì )資源或項目資源者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調溝通能力，專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力，具有良好的戰略思維和決策能力，有較強的執行力，能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作和開(kāi)發(fā)區工委、管委下達的目標任務(wù)；
4.具備敏銳的風(fēng)險識別能力，較強的合規內控能力和風(fēng)險防范化解能力；
5.可對接國家/省/市相關(guān)政府主管部門(mén)及政策制定部門(mén)，搭建政企溝通的良好橋梁。
（二）研究員任職條件
1.35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為普通全日制本科并獲得學(xué)士學(xué)位，委托培養、在職培養和定向培養的碩士研究生，不列入范圍），專(zhuān)業(yè)限經(jīng)濟、電子信息、管理、材料類(lèi)，有工業(yè)或開(kāi)發(fā)區主導產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較寬的知識視野，具有良好的文字功底和口頭表達能力，具有較強的信息概括能力和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)在某一領(lǐng)域或行業(yè)跨越式發(fā)展，實(shí)現突破與提升；
3.熟練使用常用辦公軟件；
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
四、報名
（一）報名時(shí)間
2023年3月24日8:00至3月31日8:00。(逾期不再受理)
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。報考人員于報名時(shí)間內登錄鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團有限公司官網(wǎng)（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告，點(diǎn)擊公告內報名鏈接進(jìn)入報名系統，按照要求注冊、登錄，填寫(xiě)報名表并提交報名申請、《誠信承諾書(shū)》、本人照片、本人有效居民身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、職稱(chēng)及資格證書(shū)掃描件、學(xué)術(shù)成果掃描件等。照片要求為近期正面免冠1寸或2寸證件照，紅、藍或白色背景，jpg格式，照片清晰，禁止縮放后使用。
報考系統登錄賬號密碼是報考人員查詢(xún)報考資格審查結果的重要依據，請妥善留存。
五、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價(jià)、資格復審、面試、綜合評價(jià)、體檢、考察等環(huán)節，對應聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員。
（一）資格審查
報考人員提交的報考申請材料應當完整、真實(shí)、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（二）適崗能力評價(jià)
對通過(guò)初審的人員，根據提供的報名信息，對應聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評價(jià)，滿(mǎn)分為100分。根據適崗能力評價(jià)情況，確定進(jìn)入復審人員名單。
（三）資格復審和面試
對進(jìn)入復審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。面試采取現場(chǎng)面談或結構化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，滿(mǎn)分為100分。面試分數低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。
（四）綜合評價(jià)
按照適崗能力評價(jià)40%、面試60%的權重計算綜合評價(jià)成績(jì)。
（五）體檢
根據綜合評價(jià)結果，按擬招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報考人員未在規定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價(jià)結果由高分到低分的順序依次遞補（電話(huà)通知遞補人員，不再另發(fā)公告）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進(jìn)行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（六）考察
體檢合格人員即為考察人選。考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料（包括本人檔案）等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據實(shí)際情況進(jìn)行遞補（電話(huà)通知遞補人員，不再另發(fā)公告），遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過(guò)考察的，確定為擬聘人選。
（七）公示
擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號進(jìn)行公示，接受社會(huì )各界監督，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示無(wú)異議的，辦理聘用等相關(guān)手續。擬聘用人員與鶴壁經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司簽訂勞動(dòng)合同及聘用協(xié)議，明確權責關(guān)系和目標任務(wù)。
擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
六、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇。院長(cháng)薪酬實(shí)行年薪制，年薪構成為基本年薪和績(jì)效年薪。年薪36萬(wàn)元起步，其中，50%為基本年薪，50%為績(jì)效年薪，在完成目標任務(wù)的前提下，貢獻突出、業(yè)績(jì)顯著(zhù)的，可給予額外獎勵；研究員薪酬10000元/月起（月工資的80%為基本工資，20%為績(jì)效工資）。
2.子女入學(xué)。幫助被聘用人員子女協(xié)調解決區內的入（轉）學(xué)手續。
3.租房補貼。為被聘用人員在中原光谷或區內其他地點(diǎn)，有步驟、分層次、多渠道解決住房安居問(wèn)題。
4.配偶就業(yè)。被聘用人員配偶、子女可享受在區內自主招聘中加分或在轄區內企業(yè)中優(yōu)先推薦工作等政策。
5.職稱(chēng)評審。被聘用人員在職稱(chēng)評審方面可優(yōu)先使用開(kāi)發(fā)區博士后工作站、轄區企業(yè)等優(yōu)勢資源。
6.其他方面。在同等條件下優(yōu)先推薦申報市級高層次人才，享受相關(guān)待遇。
七、注意事項
（一）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情情況和實(shí)際需求，落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將對有關(guān)環(huán)節的實(shí)施時(shí)間和組織方式等做適當調整，報考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)通知公告，自覺(jué)做好自身健康管理。
（二）應聘者應保持電話(huà)暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)招聘相關(guān)環(huán)節人員，不再一一通知。
（三）招聘單位承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還；
（四）本次招聘由鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司實(shí)施，相關(guān)部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行監督。
八、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0392-3226878
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五正常工作時(shí)間
監督電話(huà)：0392-3361768
報名鏈接地址 ：http://www.hbjk.ikaowu.com（建議使用電腦PC端打開(kāi)網(wǎng)址鏈接）
鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司
2023年3月21日
